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21 2023-08
【“鑫”荣誉】喜报~公司企业文化建设案例及微信公众号获中施企协荣誉！
8月17日-18日，中国施工企业管理协会在武汉召开2023年度工程建设行业文化大会。 会上发布了2023年工程建设企业文化建设优秀案例和企业文化作品竞赛系列优秀名单，钟鑫建设《加强新时代党建工作 积极探索党建+文化新格局》获评工程建设企业文化建设优秀案例，“武汉钟鑫建设集团有限公司”微信公众号获评工程建设企业文化作品竞赛优秀公众号。 《加强新时代党建工作积极探索党建+文化新格局》 企业文化是企业的灵魂，是推动企业“硬”发展的“软”实力。作为工程建设行业的一支“铁军”，公司始终坚持党建引领，以服务城市建设为职责，以“笃行不殆”的精神面貌，继承和发扬“铁
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19 2023-08
【“鑫”火计划】师徒结对 薪火相传，2023年师带徒拜师活动圆满举行
为加快2023届新员工专业技能成长，满足公司岗位业务需求，充分发挥师父“传帮带”作用，钟鑫建设于8月19日正式举办师带徒拜师活动，组成26组师徒，帮助新员工成长成才。公司党委副书记、总经理卢永红，副书记李艳娥出席活动。 活动开始，总经理卢永红宣读了关于表彰2022届“优秀师徒”的决定，并为代李龙、江继，金晓政、涂恒源颁发2022届“优秀师徒”荣誉证书。优秀师徒分别就过去一年中师带徒工作经验与感悟进行分享。 ▲卢永红（左一
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11 2023-07
【鑫火计划】见证成长，英姿蜕变，2022届新员工见习期考核答辩圆满收官！
为关注新员工的个人成长，帮助新员工梳理阶段性工作，培育选拔优秀人才，2023年6月，公司组织开展2022届新员工见习期转正系列考核。 无领导小组讨论 6日下午，公司创新组织无领导小组讨论考核，以市政、地铁、房建三大业务板块的共性问题为主，主要考核新员工的专业水平、沟通表达能力、逻辑思维能力以及团队协作能力，通过对新员工在讨论中的表现进行观察，从中发现优缺点，进行针对性的培训培养，提高其工作技能和水平。 新员工考核答辩 14-15日下午，19名见习期新员工在公司大会议室举行考核答辩。 答辩分为个人陈述、现场问答
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11 2023-07
【“鑫”动态】武汉市东湖新技术开发区城管局赴新五里后堤开展观摩
6月3日中午，武汉市东湖新技术开发区城管局及武汉光谷中心城投资建设有限公司、中交一航局、中冶华亚、汉江城建等单位赴新五里后堤开展观摩活动。 △新五里后堤 由汉阳市政钟鑫建设承建的新五里后堤作为杨泗港都市T台配套建设的市政道路，全长1.65公里，道路宽度设计20米，分为双向双机动车道+绿化带+非机动车道+人行道。建设过程中，紧密结合杨泗港都市T台的整体风格和景观方案，高标准、精细化建设无障碍通道、隐形铺装等人性化设施，确保道路服务于民，方便于民。项目在建设过程中紧跟精细化施工步伐，将精细化施工理念贯穿全过程，打造精品工程。 观摩现场，讲解员对新五里后
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07 2023-06
【“鑫”动态】强技筑基、学以防危，公司开展劳动技能竞赛暨安全月活动之农民工安全技能比武
2023年6月是全国第22个安全生产月，也是钟鑫建设2023年劳动技能竞赛活动月，为强化安全文化培育，推动树牢安全发展理念，落实安全生产责任，有效防范化解重大安全风险，6月5日下午，公司围绕“人人讲安全、个个会应急”主题开展农民工安全技能比武活动。 活动场地位于汤山项目部，共设置3个环节，由公司各项目部组成7支队伍，共28人参与本次安全技能比武活动。活动邀请集团质安部、坦达、建元公司业主代表，公司质量安全部、工程技术部等组成评委小组进行打分。现场人员摩拳擦掌、积极参与，活动氛围热烈、气氛高昂。
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05 2023-06
【“鑫”动态】评价促提升，公司召开5号线第七标段项目策划后评价会
为系统总结回顾项目管理经验，不断提升项目管理水平，6月2日，公司召开武汉市轨道交通5号线工程第三、四、五、六、七标段土建工程（第七标段）项目策划后评价会议。会议由工程技术部牵头，公司主要领导及项目分管领导、质安部、审计部、经营部全程参会。 △会议现场 武汉市轨道交通5号线 5号线横贯武昌区东西，串接了白沙组团、武昌老城区、武昌滨江商务区、徐东片区、青山滨江商务区、红钢城商圈，
