新闻中心

首页新闻中心新闻动态

【“鑫”火计划】师徒结对 薪火相传,2023年师带徒拜师活动圆满举行

来源:原创文章 作者:本站编辑 发布时间:2023-08-19 浏览人次:1486

       为加快2023届新员工专业技能成长,满足公司岗位业务需求,充分发挥师父“传帮带”作用,钟鑫建设于8月19日正式举办师带徒拜师活动,组成26组师徒,帮助新员工成长成才。公司党委副书记、总经理卢永红,副书记李艳娥出席活动。

        活动开始,总经理卢永红宣读了关于表彰2022届“优秀师徒”的决定,并为代李龙、江继,金晓政、涂恒源颁发2022届“优秀师徒”荣誉证书。优秀师徒分别就过去一年中师带徒工作经验与感悟进行分享。

                                                           ▲卢永红(左一)为2022届“优秀师徒”颁发证书

优秀徒弟涂恒源说:新员工要端正自己的工作态度,勿以事小而不为,勿以事小而敷衍,认真做好师父交代的每一件事情,每一份工作都有存在的意义,深入挖掘有用的信息,提升自己。

他的师父金晓政说:带徒弟要适量让徒弟独立承担责任,合理判断工作重要性的前提下,让徒弟独立解决问题,适时介入,加快其成长。

优秀徒弟江继说:我和师父的关系亦师亦友,我在他的带领下学习了专业知识与技能,也在他的关怀中倍感温暖。

他的师父代李龙说:要充分发挥徒弟的主观能动性,给他信任与鼓励。当师父也要具备耐心与责任感。带徒弟的过程,也是我梳理自己的知识、促进自己提升的过程。

师徒结对

      副书记李艳娥宣读了2023年师带徒工作方案,并分别强调了师父、徒弟在活动中的权责,强化了师父的责任精神与徒弟的积极主动意识。

      在拜师仪式环节,徒弟们在新员工代表刘思庆的带领下诵读了《拜师帖》,表达了尊师重道、勤耕求学的决心,师父们在工程技术部部长杨飞的带领下诵读了《回徒帖》,回应了徒弟们的诉求,并表示将言传身教,倾囊相授,传递钟鑫匠心。

        随后,徒弟们为师父们表演了歌曲合唱《师徒同心》,并将手中的康乃馨献给师父,表达敬爱之情。

       活动最后,总经理卢永红强调,拜师帖和回徒帖的承诺一定要做实,将师带徒活动方案要求落到实处,各位师父要履行好“传道授业解惑”的职责。同时,他对新员工的成长提出以下要求:

        一是勤于学习,公司与大学的学习方式不同,新员工要以积极主动的姿态主动钻研,学习优秀方案与规范标准,学深学透。

        二是明确目标,树立技能目标,做好平时的积累学习,树立职业发展目标,以强大的内驱力付诸行动,树立管理目标,以高度的责任心落实岗位的管理要求。

        三是真抓实干,在工作中落实过程管理,一步步落实每一个节点、每一道工序的要求与要点,见人见事见管理,将管理行为践行到位。

        四是调节心态,摈除外部压力的负面影响,学会自我调节,面对批评要思考如何解决问题,不断成长,提升自我。

        五是争当人才,除了做好专业知识技能储备,还要付出创造性的劳动,为公司做出贡献,创造价值,在平凡中造就不凡,更要讲政治,讲原则,树立大局意识。

凡学百艺,莫不有师

以师带徒,薪火相传

公司将持续稳步提升师带徒

规范化、制度化、科学化水平

为广大青年员工成长创造良好环境

以师带徒活动为抓手

建立一支高素质的职工队伍

推动公司高质量发展