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重视未成年人思想教育 道德讲堂进家庭
2013-04-173月25日，四公司、钟鑫公司支部开展了道德讲堂进家庭活动，办公室主任魏利平带领学雷锋志愿者服务队到困难职工家庭中慰问。志愿者们向困难职工未成年子女赠送了《雷锋故事》、《雷锋日记》及《红楼梦》等书籍和慰问金，并与他们共同阅读了雷锋日记，一起上了一堂生动的思想教育课。
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继续奋斗
2012-12-21建设渠路项目部：刘禹希 借着十八大会议的热浪，十八大精神像清水中的一滴墨，渐渐地蔓延到每个城市、每个企业，甚至每个家庭里，我们每一个人就像这杯水里的水分子，被墨迹披上了带着十八大精神的外衣，静静的感受着十八大的意义，然后与之融合。 一个长达100分钟的报告会议里，其实留给我最重要的信息便是“如何继续奋斗”。在我们五千多年的发展历程中，没有哪一段历史不是在人类的奋斗中形成的。岁月的痕迹里，可以看到一个国家的奋斗，一个企业的奋斗，乃至个人的奋斗。可这些奋斗的根源又是什么呢？习近平总书记在十八大会议结束后的第一次演讲中曾
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解放思想，与时俱进——钟鑫公司贯彻学习党的十八大精神
2012-12-11为了紧跟国家战略思想的发展步伐，进一步提升党员的思想觉悟，2012年12月5日，钟鑫公司在一楼会议大厅组织全体党员代表举行贯彻学习“党的十八大精神”会议，各参会党员代表就党中央十八大报告进行了深入的学习与讨论，表示将积极响应党的号召，加强责任意识，明确自身使命，将十八大精神贯穿到实际工作的方方面面。 会议由支部书记王繁拉开序幕，王书记指出通过本次会议，加强全员的思想教育，深刻认识党中央的指导方针，明确发展道路，并结合实际，指导未来工作开展。公司党员代表纷纷表示作为共产党成员，要贯彻学习党的新政策、新思想、新要求，
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关爱职工身体健康 展现企业人文关怀——公司组织职工体检
2012-08-202012年3月初，在公司党支部及工会的组织下，全体员工健康体检活动在武汉一博健康体检中心全面开展。通过关爱职工的身体健康，展现企业的人文关怀，加深员工对公司的归属感，此次活动赢得了大家的一致好评。 此次健康体检的项目包括一般常规、心电图、内科5项及外科等几类。通过检查，员工能更加清楚的了解自身的身体状况，对身体存在的问题加强注意，在工作之余注意强身健体，提高自身的身体素质，更好地应对现场施工管理的高强度作业。
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践行民主管理——钟鑫公司召开职工代表大会
2012-08-202012年3月7日，钟鑫公司组织召开了第二届三次联合职代会，职工代表们本着高度的责任感，认真听取并审议了2012年公司管理制度，围绕生产经营、项目管理、制度管理及职工福利等方面问题，提出了宝贵的意见和建议，充分行使了民主管理、民主监督的权利，为全年任务目标的完成奠定了良好的基础。 会上，职工代表们首先听取了2011年三个工作报告及《公司管理制度》，公开讨论了企业管理制度、工资集体协议、职工的收入分配、企业生产经营、人事制度、奖惩制度、发展规划及职工群众的切身利益等诸多问题，民主评议了公司领导班子，对职工之家进行测
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2012，扬帆起航正当时——钟鑫公司召开2012年度研讨会
2012-08-20回顾2011年公司取得的成绩及工作中存在的问题，展望2012年公司的发展，2012年2月11日，钟鑫公司组织召开2011年度工作总结暨2012年度研讨会，公司骨干技术人员围绕涉及公司发展的各类问题交流分享观点，为2012年各项工作总体思路和任务目标的确定提供参考意见，营造了和谐开放的讨论环境。 研讨会上，骨干技术人员本着主人翁的精神，畅所欲言，积极参与讨论，议题不仅涉及成本核算、办公自动化、人员配置、盾构机管理、职工归属感等实际操作问题，也包括公司发展定位、项目管理、人才培养、资源整合等宏观战略问题，为公司的长远
