2012年3月7日，钟鑫公司组织召开了第二届三次联合职代会，职工代表们本着高度的责任感，认真听取并审议了2012年公司管理制度，围绕生产经营、项目管理、制度管理及职工福利等方面问题，提出了宝贵的意见和建议，充分行使了民主管理、民主监督的权利，为全年任务目标的完成奠定了良好的基础。

    会上，职工代表们首先听取了2011年三个工作报告及《公司管理制度》，公开讨论了企业管理制度、工资集体协议、职工的收入分配、企业生产经营、人事制度、奖惩制度、发展规划及职工群众的切身利益等诸多问题，民主评议了公司领导班子，对职工之家进行测评，并围绕公司管理制度中新增条款进行讨论，落实会议提案15条。公司通过对职代会提案的征集和审议，践行民主管理，切实保障职工权益，最大限度的调动了员工的积极性与创造性，充分激发了员工的聪明才智和主人翁精神，有力的促进了公司和谐稳定发展。

    经职工代表讨论，会议审议通过修订后的《公司管理制度》，对领导班子及干部、职工之家测评满意度均在97%以上。