为全面了解新员工最新动态，构建新员工与公司的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际困难，同时也为了加强公司人才梯队建设，为企业发展发掘人才，在中秋佳节来临之际，2019年9月12日下午，汉阳市政钟鑫公司董事长曹元鑫、总经理卢永红等领导班子成员，以及2018-2019届新员工等共计50余人参加了新员工座谈会，一起迎中秋、话成长、促发展。

会议伊始，董事长曹元鑫针对前期收集的意见和建议一一进行了答复，并希望新员工们能多提建议，多谈想法，充分表达自己的思想。在一片轻松愉悦的氛围中，曹元鑫就新员工在工作、生活方面存在的问题，结合公司实际情况，进行了详细反馈，并表示沟通才能解决问题，希望新员工在工作和生活中能学会交流和沟通。

会中，董事长曹元鑫为更深入了解新员工的想法，提出了自由交流环节，并鼓励新员工们能积极主动，充分表达意见，展现自己。在董事长的一番激励下，新员工们积极发言，就工作建议、吃住行、福利待遇、兴趣爱好、未来职业发展等一系列问题与公司领导进行了面对面交流，新员工畅所欲言，公司领导答疑解惑，在句句诚挚的话语中，建议被充分吸纳，问题得到有效解决。

会议临近结束，董事长曹元鑫进行了总结发言，归纳了几点对新员工的建议。一是责任心很重要，在施工建设企业，树立牢固的责任心是开展工作的基石；二是态度要端正，把该做的工作一定要做好；三是要加强自身学习，学习是一个双赢的结果；四是要能吃苦耐劳，做好自身岗位，成为栋梁之才。

真诚沟通才能拉近距离、解决问题。此次新员工座谈会圆满举行，公司领导和2018-2019届新员工通过诚挚交流，为新员工答疑解惑，解决实际困难，体现了公司以人为本，重视员工成长、团队建设的发展理念。今后，公司领导将持续关注新员工的工作和生活问题，并定期进行解决和反馈，帮助新员工尽快融入和成长。留住人才才能长效发展，钟鑫公司将致力于推动新员工们扎根和成长，为公司发展带来更多青春活力和蓬勃力量！