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【“鑫”火计划】青春不一Young,携手鑫未来

来源:原创文章 作者:张诚 发布时间:2023-10-30 浏览人次:1014

为进一步加强2023届新员工对公司的企业认同感,强化公司企业文化向心力,做好扶苗育苗工作,在新员工入职三个月之际,公司组织“青春不一Young,携手鑫未来”企业文化活动,带领新员工重温汉阳市政70年发展历程,领悟铁军精神的丰富内涵。公司党委副书记李艳娥、高新三路项目部代表出席活动。

 

在活动最后的集体生日环节,全体参会人员共同庆祝新员工入职3个月,并为10月、11月过生日的四位新同事送上生日祝福。在欢快的生日快乐歌中,本次企业文化活动圆满结束。传递模范力量

“一代又一代,汉阳市政人,与时代同行,热血铸青春……”在慷慨激昂的司歌《匠心筑梦》中,活动正式开始。

主持人介绍了活动议程后,全体新员工观看了《你是铁军》MV,回望钟鑫人一路走来,在轨道交通建设中经历的挑战以及展现的无畏艰难、敢拼敢闯的铁军精神。

随后,由高新三路项目部孔祥超、金晓政作为模范代表先后发言,结合自身经历分享了关于企业文化的理解。

传承铁军精神

在“发展历程听一听”环节,办公室带领新员工从老照片入手,回顾了汉阳市政70年的发展历程,详细了解了汉阳市政从一支15人的维修班组发展成一家大型综合国有建筑业企业的峥嵘历程。

员工幸福的家园

 

党委副书记李艳娥表示,企业文化不仅是纲领和口号,更是公司约定俗成的工作习惯和工作准则,希望各位新员工以行动践行汉阳市政低调、踏实、肯干的作风,并强调:

01心怀信心,主动作为:目前建筑行业发展增速放缓,市场形势严峻,这是挑战也是机遇。越是困难时,越要怀有信心,积极应对挑战,不怨天尤人,把自己手头的工作做好。

02积极沟通,把握技巧:在工作中遇到困难,要把握沟通的技巧。与同事沟通要诚信沟通,诚心对待,与上级沟通要及时反馈,形成闭环,传递重要节点、重要信息。

03务实笃行,创造价值:公司以效能和贡献评价员工,让谋者成事,能者更能。新员工要树立目标导向,主动担当,沉下心来在一线做事,以实干为公司创造贡献。

04砥砺自我,快速成长:学会主动承担压力,在压力中驱动自我成长。在项目一线学习、成长都更快,新员工要在最艰苦的地方磨砺意志,提升本领,促进成长。

同时,她给新员工送上期望寄语:希望你们远征星辰大海,不惧道阻且长,与企业共成长!