为有效搭建职工与企业沟通的桥梁，构建和谐企业，3月30日，钟鑫公司第五届三次职工代表大会如期召开，支部班子成员在内的37名职工代表肩负着广大职工的重托，满怀担当步入会场，认真履行代表职责，共同擘画钟鑫发展蓝图。

 

上午8时30分，与会代表全体起立，高唱国歌，伴着庄严的国歌声，大会拉开帷幕。会议由钟鑫公司工会主席肖艳霞主持，集团公司工会主席黄桂华莅临现场，并作指导讲话。会上，各位职工代表以主人翁的态度、高度负责的精神，紧紧围绕生产重点、难点展开激烈讨论，为钟鑫公司未来发展献计献策，积极行使民主权利。

 

 

第一篇章 回顾总结2020年工作成果

 

大会首先对2020年各项工作进行回顾总结，党支部副书记、总经理卢永红作《2020年度行政工作报告》。他全面总结了“十三五”期间公司取得的突出成绩，肯定了去年全球经济受阻的严峻局势下，公司全员做出的贡献，并深刻剖析公司目前存在的问题，进一步明确公司未来的发展方向和目标。

 

 

第五届工会经审委员黄锐平作《2020年度财务工作报告》，对去年工会经费收支预决算情况和经费审查工作进行汇报，并对财务工作成果及创新工作方法进行分享。工会主席肖艳霞作《2020年度工会工作报告》，对公司工会在疫情期间、复工复产后给予员工工作和生活上的关怀，及为切实提升员工幸福感所做的各方面努力作详细报告。

 

 

报告过后，全体职工代表对2020年领导班子成员及职工之家进行投票测评。到场的37名职工代表一致认可2020年领导班子成员及职工之家为公司快速发展和为员工打造幸福家园所做的工作。

 

在听取相关部门负责人的工作报告后，集团公司工会主席黄桂华作指导讲话。他高度肯定了我公司2020年工会的工作成果，并鼓励工会要继续以职工的实际需求为依托，不断提高工作能力，积极履行工会职能，致力于保障职工合法权益，提升职工幸福感和满意度。

 

 

第二篇章 讨论与审议“三个工作报告”及《公司工作制度》

 

接下来，会议进入公司管理制度宣贯及审议环节。各部门负责人对2021年制度修改部分进行详细宣贯后，职工代表分为5个小组，围绕“三个工作报告”和公司新修制度进行激烈讨论并以小组形成书面提案。讨论过后，党支部书记、董事长陈俊俊对职工代表提出的各项提案一一回复，各部门负责人仔细解答了大家对新修制度的疑问。在举手表决环节，与会全体职工代表全票通过“三个工作报告”和《公司管理制度》，对公司新订制度给予一致认可。

 

 

第三篇章 公司2021年干部聘任仪式

 

在公司2021年干部聘任仪式中，支部班子成员为新聘任的各位干部颁发聘书，并对新任干部表示祝贺。

 

 

第四篇章 2021年目标责任书签订大会

 

为进一步明确全年奋斗目标，压实责任主体，凝聚全员发展共识，公司领导与各部门及项目部负责人签订2021年目标责任书，争取通过将责任细化到人，促使工作任务落到实处。

 

 

第五篇章 总结讲话

 

会议最后，董事长陈俊俊讲话指出，2020年公司在极度艰难的大环境下仍取得超出预期的成绩是值得欣喜的，但进入“十四五”，新的发展机遇同样伴随着新的发展压力，项目种类增加，生产任务加重，极具挑战性的生产目标要求全体职工必须做好打硬仗的准备。要有信心、有决心、有办法，不留退路、全力拼搏，打赢生产攻坚战，圆满完成年度目标任务，为公司今后发展奠定坚实的基础!他提出以下几点要求：

 

 

一是在全公司范围内传播正能量和正确的导向，倡导全体职工弘扬拼搏赶超、吃苦耐劳的精神，以无惧无畏的勇气和决心攻克陌生领域的难点和盲点，主动作为，赢得发展。

 

二是公司领导干部、中层干部、骨干员工要带头深入一线，倾听员工心声，了解员工思想动态，帮助员工解决问题，跟员工一起奋斗，在思想上、工作上、生活上关爱员工，让其切实体会到公司的温暖，享受公司发展成果。

 

三是鼓励员工走出去，积极向同行业学习先进的管理经验和技术，加强学习交流，扩大眼界，提升格局。

 

四是狠抓项目管理，要从优良管理中实现效益最大化，必须增强安全风险意识和安全底线思维，要在保证生产安全的基础上实现进度突破。