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公司制度

武汉钟鑫市政建设工程有限公司工会活动组织制度

1、总则

1.1为规范员工活动的管理流程,加强对员工活动经费的管理,特制定本制度。

1.2本制度适用于公司所有员工。

2、活动经费管理

2.1活动经费必须提前申请,经批准后方可使用活动经费。

2.2集体活动经费是丰富员工节假日生活,促进员工感情,活跃公司节日文化气氛的专项费用,任何人不得擅自挪作他用。一经发现予以处罚。

2.3活动组织者可以提前向财务预支,事后凭发票报销,发票必须是正规发票。

3、员工活动组织管理

3.1公司每年于春节、三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等节假日组织集体活动,活动一律由公司办公室统一组织,活动标准及安排将严格按照上级工会规定执行。

3.2活动形式无硬性要求,但必须健康积极,能体现节日文化底蕴、公司文化、企业内涵,能促进员工身心素质发展,提高团队凝聚力。

3.3组织活动必须有组织、有计划、有目的的进行,必要时需提前草拟活动计划书。

3.4每次活动须有明确的、贴合当时节假日的主题或者中心。严禁组织包含不健康内容的集体活动,一经发现严厉处罚。

3.5集体活动的开展不能影响正常工作。

3.6原则上鼓励所有员工积极参加,有特殊原因不能参加集体活动的,不再予以现金补偿。

3.7活动结束后,活动负责人须提供有关活动的文档资料以及活动现场照片,以便留存。

4、工会经费支出

4.1根据《湖北省总工会关于印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知(鄂工发〔2018〕6号)》文件相关精神,工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。

4.2根据《湖北省总工会关于印发<湖北省基层工会经费收支管理实施细则>的通知(鄂工发〔2018〕6号)》文件相关精神,工会可进行职工活动支出,职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。

4.2.1文体活动支出。用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等,用于文体活动优胜者的奖励支出,用于文体活动中必要的伙食补助费。

依据国家相关规定和集团公司要求,工会可用会员会费组织会员观看电影,每人每年不超过150元。每季度可发放劳保用品,250元/人/季度(见习期人事代理、合同工减半)

4.2.2宣传活动支出。用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出,用于培育和践行社会主义核心价值观,弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲演讲比赛、展览等宣传活动支出。

4.2.3职工集体福利支出。用于工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,但不得发放现金和购物卡。工会会员生日慰问,可以发放不超过300元的实物慰问品,但不得发放现金和购物卡。工会会员结婚、生育可以给予相应慰问品。工会会员退休离岗,可以发放相应纪念品。工会会员生病住院,可以给予相应慰问金。工会会员或其直系亲属 (限会员配偶、父母、子女)去世,可以给予相应慰问金。工会开展生病住院、直系亲属去世、会员退休等慰问活动时,须与单位行政部门做好统筹,不得重复慰问。

5、 参加活动奖励规定

5.1凡在公司以外各项活动中取得前三名的,公司将对每位参赛者进行奖励。以个人身份参赛获奖的:第一名1000元,第二名800元,第三名500元;以团体身份参赛获奖的个人:第一名500元,第二名300元,第三名200元。

5.2为公司作出特殊贡献的,公司可对其进行特别奖励。

6、附则

6.1本管理办法自发布之日起实施,最终解释权归办公室所有。

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